中国质量新闻网讯（宋坤）近日，苏州市住房和城乡建设局发布关于开展2024年度苏州市城市建设重点工程劳动立功竞赛活动的通知。

  该活动旨在进一步深化苏州市城市建设重点工程劳动立功竞赛活动（以下简称劳动立功竞赛活动），调动各赛区和参赛项目的积极性，促进苏州城市建设重点工程高标准建设、高质量推进，在全社会大力弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，进一步团结动员广大职工争时间、赛质量、保安全、促发展。

  此次活动范围：在苏州市全市范围内总投资额在1亿元及以上的房屋建筑工程、市政设施建设工程（城市轨道交通工程、园林绿化工程）等对苏州经济发展有重要影响的在建项目。

  1.比工程质量，建精品工程。注重加强工程质量管理，建立工程建设项目质量管理体系和工作机制，要把保证实施工程质量、节能降碳、绿色发展变成广大职工的自觉行动，避免发生质量事故，提高单位工程优良率，确保工程建设项目实施工程质量。注重结合岗位实际和建设任务开展技能比武竞赛，打响“红色工匠”职业技能竞赛品牌。

  2.比工程进度，建规范工程。注重按照合同工期和工程总体建设要求，科学编制工程进度计划，严格执行施工进度计划，及时反馈工程进度信息，在保证安全质量的前提下，力争提前完成建设任务。注重发挥班组在工程建设中的技术创新、机制创新、管理创新等方面的基础作用，提升班组职工的技能水平、协作能力和创新能力。

  3.比安全节约，建安康工程。注重工程建设项目安全控制措施的落实，建立健全安全生产责任制，各种安全防护设施齐全规范，杜绝违反法律法规作业，确保项目整体推进安全顺利。积极申报并参加苏州市和江苏省“安康杯竞赛”活动，企业安全教育和安全技能培训正规经常，职工安全意识牢固，安全防范能力较强。

  4.比文明施工，建绿色工程。注重加强项目管理体系建设，实现规范、有序、安全、文明的现场管理，创造文明环保的施工环境，打造绿色工程。职工“绿色低碳环保”理念牢固，节能减排义务监督员队伍健全，监督作用发挥明显，各项节能减排措施落实到位，“节能降碳随手拍”活动组织严密，职工参与率达100%。

  5.比群众创新，建科学工程。注重围绕解决项目建设的重点难点问题，以“五小”活动为抓手，以岗位创新、班组创新、劳模创新工作室为活动载体，把合理化建议活动作为活动基础环节，通过技术交流、技术协作、技术帮扶，不断开展技术攻关、发明创造活动。组织并且开展职工科学技术创新成果、职工先进操作法、职工发明专利征集评选活动。

  6.比廉洁稳定，建和谐工程。注重加强廉政建设，落实廉政建设各项措施，依法依规、公开透明办事，领导干部和班子干净干事、尽职尽责，无党风廉政等方面违法违纪案件。职工队伍稳定，劳动关系和谐，企业文化建设特色鲜明。实施工程单位之间相互协作，密切配合，形成合力。劳动竞赛组织完善，措施得当，效果非常明显，职工工作积极性、主动性和创造性得到充分调动和激发，为工程建设顺利推进营造良好氛围。

  这已不是苏州市初次举办此类活动，根据苏州市住房和城乡建设局此前披露的2023年度苏州市城市建设重点工程劳动立功竞赛优胜项目名单显示，一等奖为6个；二等奖为8个；三等奖为10个。