跟着中考、高考的完毕，又迎来了一年一度的暑假工热潮，不少家长都开端催促孩子在绵长的暑假找一份兼职来做。而大多数纺织厂正好赶上旺季，也都纷繁参加招聘暑期工的热潮。

　　在姑苏开纺织厂的一位老板，迎来了夏日的职业旺季，工厂需求招聘许多工人。为了招到一批暑假工，处理用工问题，开出了3500元的薪酬给暑假工。工厂招到9位暑假工，2天走了8位，剩余1位说了6个字。

　　小新是一位中专生，还有一年才结业。本年暑假，他跟同班同学一同进了一家纺织工厂做暑假工。工厂开出的薪酬是3500元一个月，做两个月的话刚好够交学费。

　　工厂厂长把小新和别的8位同学组织去做平车，由于操作简略，好上手。小新的同学有3位同学上了一个上午班，下班后直接走了。第二天别的5位同学受不了一天12个小时的作业，也走了，剩余小新一个人在工厂。

　　工厂主管问小新为什么不走，小新说了6个字：“我家是乡村的。”主管听完点点头，站在他周围点拨他操作。

　　工厂很难留住做暑假工的年轻人，老职工说出了线、时刻长是每个工厂都存在的状况，不过纺织厂在旺季时，赶工加班一天作业12个小时算正常的，许多时分都要上14个小时班。时刻这么长，进工厂做暑假工的年轻人都是学生，耐力没有年岁大的好，就熬不下去。

　　2、现在暑假工的年龄在18岁左右，正是长身体的时分。在工厂作业过的人都知道，工厂的膳食满意不了他们的身体需求。厂里的食堂，菜终年都是一个煮法，一个滋味，相同的油腥味“匮乏”。年轻人吃欠好，饿得快，饱尝身体和膂力的两层“折磨”，没多少人顶得住。

　　3、纺织厂根本都是“计件”算薪酬。招聘时写的是月薪3500元以上，那是熟手可以做到的薪酬。暑假工都是新手，等他们熬过了两个月，能做得多一点的时分，也快要到校园上学去了。线元的纺织厂暑假工，很少，做了几天之后，他们就能了解这个道理。

　　工厂给学生敞开“暑假工”的大门，可以处理暂时的用工问题。可是“暑假工”不管在技能，仍是娴熟度上，都比不上一个熟手的作业效率。比起招暑假工的本钱，留住工厂原有的熟手工人，才是有用的方法。