今日来说说咱们的工厂。咱们的工厂坐落福永某工业园。是一家职工不到200人的小型加工厂。之所以说是小工厂，由于周围的街坊都是几千人的大厂。因而招工适当剧烈，咱们的小工厂根本就竞赛不过大工厂。

　　在咱们的工业区简直一切的工厂普工，都是上十几个小时班的作业制。咱们的工厂是最可怕的，每天要上14个小时班。但薪酬也是最高的，开到8000块钱一个月。即便如此依然招聘不到职工。有职工就诉苦说5天8小时都实施26年了，工厂还实施一天上14个小时班，这才是工厂招不到人的主要原因。

　　现在的工厂不管公私，老板没有考虑过职工需求家庭，需求准时接送孩子，需求照料白叟，最起码的准时上下班做个饭睡个觉，过一个正常人的日子。谁考虑过职工需求周末的歇息，压力的缓解，为什么建立节假日？还有公司领导考虑过吗？反过来，现在又有几个人能安于平凡的作业，收入少一点贫苦一点但可以过一个正常人的日子，（其实现在许多的人们现已不知道早九晚五，准时下班回家煮饭，晚上10点睡觉是一个正常人的日子起居了，孩子上个幼儿园小学也要攀比着送到最好的校园。老话说吃的得苦中苦方为人上人，但现在喫苦的一起是没办法能过一个正常人的日子。

　　打工者：关键是老板的心态。我走过两家公司，并不是彻底以为薪酬低，而是老板的问题太多了。

　　二:居高临下，瞧不起工人，工人的吃住条件太差。和自己在家的吃住比较距离太大。

　　真要把工人当家里人，公司有困难说出来，说真话我们都能了解。各个公司都压工人一个月薪酬，还有这个押金那个费用什么的。靠这些能留住工人吗?问问老板自己，能吗？自己都不信任的事说给他人听，有人听吗？