随着园林行业的加快速度进行发展，面对行业升级转型凸显出的有关问题也严重制约了相关园林企业的发展和进步，具体表现在：组织架构设置不合理导致人浮于事、制度难行；技术人员不关注技术发展和行业进步导致错失转型机遇；人才战略发力不很导致公司人才储备不足；资质升级滞缓带来的业务拓展局限等。组织实施国际通行的全过程项目管理咨询慢慢的变成了园林行业发展的需要。

  绿之林咨询中心依托丰富的绿林公社平台资源，为您提供园林行业全过程项目管理咨询，助力企业发展。

  2017年4月，住建部官网正式对外发布通知，取消城市园林绿化企业资质，园林绿化工程招标时，施工公司所持的有效营业执照须包含园林绿化营业范围，为保证工程质量，要引导城市园林绿化工程由一定实力、诚信和信誉度较好的企业承接，同时企业项目负责人、施工负责人和专业方面技术人员应具备有专业资格证书且具有园林绿化施工的从业经历，并经过专业培训。但是河南省的现实情况大致上可以分为两种：一种是市政总承包项目里面包含园林绿化，在招标的过程中会设置需要企业具备市政总承包资质，才能进行项目投标。另外一种是政府绿化施工项目招标时，的确对企业资质没有要求，但是要求企业项目经理需要具备注册一级、二级市政建造师资格并有有效的安全生产考核B证。河南省目前的政策是，园林公司能够正常注册市政建造师，但没市政资质，不允许企业办理或者延期安全生产考核B证，这个政策相当于把没有市政资质的园林企业全部拒之门外，政策这样规定本身是自相矛盾的，作为私营企业只有适应政策和市场要求，我建议我们大家如果想参与市场项目，还是尽快办理市政总承包资质。

  在激烈的市场之间的竞争中，建筑公司要想立于不败之地，除了做好企业的经营管理外，建筑资质的一直在升级就是要在同业竞争中取得一个绝对的一马当先的优势。从资质标准的定义上来说，升级到高等级后，做竞争对手所不能做的事，才能在众多的建筑公司脱颖而出。

  根据近期政策动向，在不远的将来，建筑资质新办不再要求企业主要人员，必将导致进入建筑行业的增加，有一定的概率会导致建筑三级资质公司的大量增加，这样一来，建筑三级公司的竞争将会更加的激烈。

  （2）技术负责人具有5年以上从事工程项目施工技术管理工作经历，且具有市政设施建设工程相关专业中级以上职称或市政公用工程注册建造师执业资格；市政设施建设工程相关专业中级以上职称人员不少于8人。

  （3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。

  （5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上规定要求的工程业绩不少于2项。

  绿之林咨询中心是专注于企业管理咨询业务，建筑企业资质申办的专业化团队，为河南地区园林企业申报建筑资质提供了全过程的咨询服务，团队经过多年在行业中的积极探索，制定出了一套成熟而高效的资质管理模式，已成功与河南地区近千余家有名的公司建立了良好的合作伙伴关系。公司现拥有专业的经营销售团队与公司进行完美对接，更拥有一支资深的申报团队为业务办理保驾护航，以专业的业务知识及卓越的品质服务赢得了各大中小企业的认可，我们也势必打造成为资质管理行业中的领军品牌！